• Concevoir les architectures applicatives, techniques et d'intégration répondant aux besoins des projets métiers et IT.
• Réaliser les études d'architecture (avant-projet, cadrage, choix de solutions) et produire les dossiers d'architecture.
• Accompagner les équipes projets tout au long du cycle de vie (conception, développement, mise en production) pour garantir le respect de l'architecture cible.
• Réaliser des revues d'architecture et des analyses d'impact lors de l'introduction de nouvelles solutions.
• Garantir la cohérence des solutions avec le référentiel d'urbanisation du SI et les standards de la banque.

• Intégrer les exigences de sécurité, de résilience et de conformité réglementaire dès la conception.
• Garantir la scalabilité, la performance et la maintenabilité des solutions dans la durée.
• Contribuer à la gestion de la dette technique et à la modernisation du patrimoine applicatif.

• Assurer une veille technologique active et évaluer la pertinence des nouvelles technologies pour le SI bancaire.
• Contribuer à l'évolution des référentiels d'architecture, des standards techniques et des bonnes pratiques.
• Animer des communautés techniques et transférer les compétences aux équipes de développement.

• Esprit d'analyse et de synthèse permettant de concilier exigences métiers, techniques et réglementaires.
• Capacité à vulgariser des choix techniques complexes auprès de publics non experts.
• Propension naturelle à partager son savoir.
• Rigueur méthodologique et sens du détail sans perdre la vision d'ensemble.
• Curiosité et veille technologique permanente.
• Force de conviction et capacité à argumenter des choix d'architecture face à des avis divergents.
• Aisance relationnelle pour travailler avec des interlocuteurs variés (métiers, développeurs, éditeurs).

• Leadership d'influence (management transverse, sans lien hiérarchique direct) auprès des équipes projets.
• Animation de communautés d'experts et de comités d'architecture.
• Capacité à arbitrer et à trancher dans des contextes de contraintes multiples.
• Accompagnement à la montée en compétence des équipes de développement sur les sujets d'architecture.
• Pilotage de la relation avec les éditeurs et prestataires sur les aspects techniques et d'architecture.

• Une expertise senior positionnant le candidat comme architecte d'entreprise ou architecte en chef (Chief Architect).
• Une trajectoire naturelle vers des fonctions de Directeur de l'architecture, Directeur technique (CTO) ou Directeur de la transformation IT.
• Une reconnaissance sectorielle forte, ouvrant vers des postes de conseil en architecture.
• Une capacité démontrée à opérationnaliser la vision technologique de l'entreprise.

Dossiers d'architecture

Études d'architecture (avant-projet, cadrage, choix de solutions)

Revues d'architecture et analyses d'impact

Contribution aux référentiels d'architecture et aux standards techniques